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Vous avez envie de faire le point sur votre carrière,
vos envies, vos aspirations ?
Après plusieurs années dans un métier, il arrive qu'on s'essouffle, qu'on s'ennuie ou qu'on s'épuise. Parfois, c'est le métier lui-même qui ne convient plus. D'autres fois, c'est l'environnement, le management, le rythme de travail ou des contraintes personnelles qui ont évolué.
Choisir de faire un bilan, c'est s'offrir un vrai temps pour soi. Une occasion de clarifier ce que vous souhaitez changer ou garder et la direction à prendre pour définir ensemble le meilleur chemin pour y arriver.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
À toutes celles et ceux qui ont envie d'aller de l'avant, de se poser les bonnes questions et de jouer le jeu pendant quelques semaines.
L'idée : mieux se connaître, identifier ses atouts et trouver ses propres réponses, dans un cadre structuré, sans jugement et 100 % sur mesure.
Les 3 phases du bilan
Les bilans de compétences suivent un cadre légal précis et s'articulent autour de 3 phases :
La phase préliminaire : nous faisons le point sur votre situation, votre parcours et vos attentes.
La phase d'investigation : l'exploration de qui vous êtes et de ce qui vous entoure. À travers des échanges et des tests psychométriques, vos traits de personnalité s'affinent, vos centres d'intérêt se dessinent et des pistes concrètes apparaissent.
La phase de conclusion : nous définissons un ou plusieurs projets à court, moyen ou long terme. Des projets réalistes, réalisables, avec un plan d'action clair pour avancer.
Et concrètement, comment ça se passe ?
Vous me contactez par mail ou en prenant directement rendez-vous sur ce site, et nous échangeons sur votre situation. Pour vous proposer la formule la plus adaptée, je travaille en partenariat avec deux cabinets RH certifiés Qualiopi. Nous choisissons ensemble le format qui vous convient : à distance, en présentiel ou en mixte.
Les tarifs varient de 1 750 € à 2 400 € et sont éligibles au CPF.
Audit de carrière : une approche dédiée aux ingénieurs et profils scientifiques
Audit de carrière : une approche dédiée aux ingénieurs et profils scientifiques
Retour sur image. J'ai 8 ans, je suis sacrée championne de France poussines d'échecs, avant de terminer 4ᵉ du Championnat national féminin quelques années plus tard. Ce parcours m'a plongée très jeune dans un univers unique et un peu particulier, entourée de joueurs d'échecs et de scientifiques. J'ai grandi avec ces logiques mathématiques et ces personnalités brillantes, souvent introverties et parfois décalées.
Pour mes premiers bilans, je me suis naturellement tournée vers cet entourage. Même si je n'ai pas leur expertise technique, nous parlons le même langage. Après 15, 20 ou 30 ans dans la même structure, beaucoup se sentent à la fois passionnés par leur domaine et lassés de leur quotidien. J'accompagne aujourd'hui des ingénieurs en informatique, télécoms ou aéronautique pour dresser un était des lieux clair, hiérarchiser leurs critères et structurer la suite de leur parcours.
Pour échanger sur votre situation et anticiper vos prochains coups : contact@evoluons-bien.com
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